Es un instrumento psicométrico que mide el nivel de preparación y conducta preventiva de una persona frente a los riesgos críticos de su entorno de trabajo. A diferencia de una charla de inducción o un taller de seguridad, esta evaluación no transmite información: la mide.

El objetivo no es aprobar o reprobar. Es generar un diagnóstico de brechas por tipo de riesgo, que permite saber exactamente en qué área necesita refuerzo cada persona, cada equipo o cada turno, antes de que ocurra un incidente.

• Selección y contratación: identifica candidatos con actitud preventiva y conocimiento de seguridad antes de incorporarlos a roles operativos de alto riesgo.
• Diagnóstico interno: detecta brechas por área, turno o nivel jerárquico para priorizar planes de capacitación con datos reales, no percepciones.
• Cumplimiento y auditoría: genera evidencia trazable y documentada para certificaciones, auditorías internas o inspecciones regulatorias.
• Contratistas y terceros: evalúa el nivel de preparación antes de autorizar el ingreso a planta, obra o zona de riesgo.
• Medir el impacto de capacitaciones: aplica la evaluación antes y después de una formación en seguridad para medir la transferencia real de conocimiento.

• Riesgo físico: criterios y prácticas para prevenir exposiciones a condiciones peligrosas del entorno (temperatura, ruido, altura, sustancias).
• Riesgo mecánico: conocimiento y conducta segura en la interacción con herramientas, maquinaria y equipos de trabajo.
• Incendios y explosiones: criterios preventivos, protocolos de respuesta y manejo de materiales inflamables o explosivos.
• Actitud preventiva: hábitos de seguridad, atención al riesgo, toma de decisiones y disposición hacia las normas y procedimientos.

• Configura la evaluación: selecciona los módulos de riesgo relevantes según el tipo de operación (manufactura, construcción, logística, minería).
• Asigna online: envía el enlace al candidato, colaborador o contratista directamente desde la plataforma.
• Resultados automáticos: el informe individual está disponible al finalizar la evaluación, con nivel de riesgo por dimensión: bajo, medio o alto.
• Análisis de equipo: visualiza brechas comparativas por turno, área o departamento desde el dashboard.
• Acción: diseña planes de capacitación focalizados con base en los datos, no en suposiciones.

• Manufactura e industria: plantas de producción, líneas de ensamble, operación con maquinaria pesada.
• Minería y construcción: equipos expuestos permanentemente a riesgo físico, mecánico y de altura.
• Logística y transporte: conductores, operadores de montacargas y personal de almacén.
• Energía y utilities: manejo de instalaciones eléctricas, gasoductos y plantas de tratamiento.
• Retail y comercio: bodegas, cámaras de frío, zonas de carga y descarga.
• Salud: personal expuesto a riesgos biológicos, químicos o de manipulación de pacientes.

• Nivel individual: resultado por tipo de riesgo con interpretación clara y recomendaciones específicas de acción.
• Nivel equipo/área: comparativo de brechas entre colaboradores del mismo turno o departamento.
• Nivel organización: prioridades globales de capacitación y porcentaje de riesgo consolidado por categoría.

• 16 años desarrollando herramientas de evaluación para entornos operativos y de alta exigencia
• +5.000 empresas han diagnosticado riesgos de seguridad antes de contratar o capacitar
• +9.000.000 evaluaciones aplicadas con criterios objetivos y trazables
• Diagnóstico de riesgo por persona, rol, área y turno: granularidad que ninguna otra plataforma ofrece