Evaluación de Riesgos Laborales

Mide brechas, prioriza acciones y reduce incidentes con una evaluación de riesgos laborales 100 % online para personal operativo, contratistas y equipos expuestos.

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Evaluación de Riesgos para Operación y Piso de Planta

Realiza evaluaciones de riesgos laborales y evaluación de seguridad laboral para identificar riesgo físico en el trabajo, riesgo laboral mecánico y oportunidades de prevención de accidentes laborales.

¿Qué es la Evaluación de Riesgos Laborales?

Es un conjunto de instrumentos para evaluación de riesgos de seguridad y evaluación de seguridad industrial, que mide preparación, criterios de seguridad y conducta preventiva frente a riesgos críticos. En lugar de depender solo de charlas o inducciones, este enfoque entrega un diagnóstico objetivo y trazable por persona, rol, área o turno, apoyando el análisis y evaluación de riesgos industriales con datos claros.

¿Para qué sirven?

  • Evaluación preventiva de riesgos laborales: detectar brechas antes de que se conviertan en incidentes.
  • Planificación preventiva de riesgos laborales: definir qué reforzar primero por rol, turno o área.
  • Prevención de riesgos trabajo: convertir la prevención en una rutina medible y repetible.
  • Prevención de accidentes laborales: reducir la probabilidad de eventos y mejorar la preparación operativa.
  • Cumplimiento y auditoría: evidencias comparables para protocolos internos y estándares (p. ej., ISO 45001).

¿Qué evaluamos? (Cobertura de riesgos críticos)

  • Evaluación de riesgo físico: criterios y prácticas para prevención de riesgos físicos (exposición, condiciones, hábitos).
  • Riesgo laboral mecánico: interacción segura con herramientas/maquinaria y prevención de riesgos mecánicos.
  • Incendios y explosiones: criterios preventivos y respuesta operativa, incluyendo prevención de incendios.
  • Actitud preventiva: hábitos, atención al riesgo y toma de decisiones seguras para sostener una cultura preventiva en el trabajo y una cultura de seguridad laboral.

¿Cómo se usa? (3 aplicaciones)

  • Selección y contratación: filtra brechas críticas antes de incorporar personal operativo.
  • Diagnóstico interno + capacitación: prioriza formación basada en evidencia (no en suposiciones).
  • Cobertura ampliada: aplica para empleados y contratistas expuestos al riesgo. En todos los casos, se puede ejecutar como evaluación de riesgo operacional para roles críticos, turnos o plantas específicas.

¿Qué entrega el informe?

  • Nivel individual: resultados por tipo de riesgo + conducta/actitud preventiva.
  • Nivel equipo/área: brechas por rol/turno y focos de capacitación.
  • Nivel organización: prioridades, trazabilidad y seguimiento para sostener la mejora continua.

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