El Test de Confiabilidad TRUST es una evaluación psicométrica online que analiza la predisposición de un candidato a incurrir en conductas de riesgo laboral. Evalúa variables clave como honestidad, integridad, robo, mentira, acoso, violencia, consumo de alcohol o drogas y otros factores que pueden comprometer la seguridad y la cultura organizacional.
Ideal para prevenir riesgos antes de contratar y tomar decisiones objetivas.

✅ La prueba de integridad laboral se realiza 100% en línea y entrega resultados automáticos en pocos minutos, permitiendo decisiones ágiles y basadas en datos.

✅ Incluye validación de identidad con reconocimiento facial, análisis del entorno, y lectura de microgestos, garantizando autenticidad en las respuestas.

✅ Cada pregunta se responde bajo cronómetro, lo que ayuda a detectar niveles reales de presión, evasión o deshonestidad.

✅ Es modular y adaptable a diferentes cargos, con una duración promedio de solo 10 minutos.

✅ Recibirás un informe claro y accionable que te permitirá identificar candidatos confiables y prevenir riesgos en tus contrataciones.

✅ Reduce riesgos laborales al identificar candidatos con alta propensión a la mentira, el robo o comportamientos indebidos antes de contratarlos.

✅ Asegura decisiones de contratación confiables con datos objetivos y respaldo psicométrico validado científicamente.

✅ Ideal para puestos de alta responsabilidad, acceso a datos confidenciales o manejo de recursos económicos.

✅ Cuenta con baremos ajustados y fiabilidad superior al 70 %, garantizando precisión en los resultados y facilidad de interpretación.

✅ Mejora tu proceso de selección y protege tu empresa con un test de integridad laboral rápido, online y fácil de aplicar.

El Test de Confiabilidad entrega un informe automático y visual con resultados fáciles de interpretar. Cada dimensión evaluada —como integridad, propensión al robo, mentira, violencia, consumo de sustancias, entre otras— se presenta con un sistema de niveles de riesgo (bajo, medio o alto) que permite detectar rápidamente alertas críticas.

Además del análisis global, el informe detalla:

• Gráficos de comportamiento por factor evaluado

• Recomendaciones accionables para el área de RR. HH.

• Comparativas entre candidatos o colaboradores

• Semáforo de riesgo por dimensión evaluada

• Nivel de fiabilidad psicométrica del test aplicado

Esto te permite tomar decisiones informadas y objetivas, ya sea para contratar, rotar o desarrollar al talento en tu empresa.